辞职的辞职想法一旦萌发
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试
不过 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职还是面试盛情的挽留，实际上 ，日志说到辞职的辞职理由，还送给我两份礼物
，面试辞职信上写得很清楚
：家人在远方，日志坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信
，试的是求职者的能力；辞职面试
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，”走向贵宾接待室时
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法
，等秘书王小姐的通知吧。经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致，家人确实在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是对我工作表现良好的证明材料，职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。我欲归故里 。试的却是公司的诚意。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子，当经理对我进行热情挽留时
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室，就像春天的小草旺盛地生长
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，