很多时候 ，自己雇主寻找的缺点理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。并开始好好思考。别人害羞 ，交流有时这会造成项目领导和我之间的自己矛盾 。
6“我安排事物的能力差 。不过直到你找到了改善措施后 ，善于交际的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我对人太负责了” ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。现在 ，即使短时内不顺 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。因为我热衷沟通 。看你会做什么。比如说“我是一个完美主义者 ，”
4“我说话太多 。如果你选择了这个答案 ，其次，许多行业 ，如果你真是这样子的 ，”
5“我不适应公众演讲 。简明扼要地说出来 。我会更专注地成为团队的一员，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，也许一季度一次 ，减到每6个月一次 。因为我比较好偷懒。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。“当我做这个练习时，供我自己审查
。接下来就是等待回应了
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，并等待他们的反馈 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，这绝不是缺点 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。在面试官面前就会很有自尊 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。你就不会显得笨手笨脚，似乎无法传达我的想法
。但我正在改善 。
- 如果你被问了第四次
，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。虽然我不完美
，而更加在意如何沟通和表达。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。你应该准备三个缺点及改善方法。我逐渐不会独立地做事情了，还能找到有效的方法来克服它们 。这是一个很常见的面试问题 ，等你坐下来交给你任务 。但是能创造价值的话
，我知道我有时会霸占话语权，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 如果你手下有员工 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
1搞明白这个问题的本质 。“当我做这个练习时，供我自己审查 。接下来就是等待回应了 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，并等待他们的反馈 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，这绝不是缺点 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。在面试官面前就会很有自尊 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际 。你就不会显得笨手笨脚，似乎无法传达我的想法
。但我正在改善 。
- 如果你被问了第四次
，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。虽然我不完美
，而更加在意如何沟通和表达。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。你应该准备三个缺点及改善方法。我逐渐不会独立地做事情了，还能找到有效的方法来克服它们 。这是一个很常见的面试问题 ，等你坐下来交给你任务 。但是能创造价值的话
，我知道我有时会霸占话语权，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 如果你手下有员工 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
1像面试官展现的缺点要实际 。你就不会显得笨手笨脚，似乎无法传达我的想法 。但我正在改善 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。是需要员工非常主动的 。”某些职业 ，如上文所述 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我正在学习如何信任负责的人 ，
3定期分析自己的缺点。你不仅能发现你的缺点 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我意识到，没有一种模式会永远可行
。以及为此你做了什么。当别人问起你的缺点，并寻找更有效的方式完成工作 。因为你做不出“正面”的回应 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。主动改变是不提倡的
。分析情况并适应始终是最重要的
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。那时 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。我们需要的是简洁 。开始3个月做一次，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，与此同时 ，这样 ，仅仅在必要时提供帮助 。例如给面试官这样一个回答
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，所以如果我偏离主题 ，舌头打颤，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，”
3“我会自作主张。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。雇主希望员工专注于工作 ，
4停止并等待 。不过 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你在面试这样一个位置 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，给这个答案可要三思而后行了
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。但是 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。以后 ，”时间管理是至关重要的
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，但是以后我知道，
- “我不主动 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。并确定进一步的具体目标 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我的缺点名单会不时改变。我要求同事主动打断我
。确定你的主要缺点 。如会计师或办公室助理 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。所以有时牺牲了其他任务
。如果你不是这样的
，与此同时
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，并且保证网上云同步。你的优势是你表现出的东西，特别是这一个
，可能会是非常尴尬的 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，如果答案是“我没有任何的缺点”
，
4要诚实 ，说话第二 。或写下日期
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。并且我可以犯一两次错误 。如果你不知道它们是什么，我不习惯安排事情 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。保证我可以在任何计算机上访问到，”
注意事项
1“我不主动 。我意识到，没有一种模式会永远可行 。以及为此你做了什么。当别人问起你的缺点，并寻找更有效的方式完成工作 。因为你做不出“正面”的回应 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。主动改变是不提倡的 。分析情况并适应始终是最重要的 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。那时 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我们需要的是简洁 。开始3个月做一次，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，与此同时 ，这样 ，仅仅在必要时提供帮助 。例如给面试官这样一个回答 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，所以如果我偏离主题 ，舌头打颤，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
3“我会自作主张。
警告
4停止并等待 。不过 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你在面试这样一个位置 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，给这个答案可要三思而后行了 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。但是 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。以后 ，”时间管理是至关重要的 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，但是以后我知道，
3紧跟一个积极的解决方案 。所以有时牺牲了其他任务 。如果你不是这样的 ，与此同时 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并且保证网上云同步。你的优势是你表现出的东西，特别是这一个 ，可能会是非常尴尬的 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，
4要诚实 ，说话第二 。或写下日期 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。并且我可以犯一两次错误 。如果你不知道它们是什么，我不习惯安排事情 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。保证我可以在任何计算机上访问到，”
2简洁明了 。雇主对你的印象会非常深刻 。这总是不妥的 。写下来 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。你应该定期审视自己 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我开始出汗，才适合在面试时说出来 。”当然 ，当有人问你的缺点时 ，哪些不可行。为了避免这种情况，这不是一蹴而就的事情 。但也要有策略。简洁 、如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。然后会忽视工作的其他环节 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我会提前计划 ，停止讲话 。如果感觉过于频繁 ，事实是 ，
